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10月10日，65名员工代表再次来到位于北京奥林匹克森林公园的汉能总部进行第二轮谈判，依然由杨靖出面协调。面对讨薪员工提出的“当天先给一些钱”，杨靖表示拿不出来。谈判再次以失败告终。10月11日，代表200人的员工代表们、汉能高管在朝阳区劳动监察大队的介入下展开三方谈判。汉能方面由汉能移动能源控股集团总裁袁亚彬、汉能集团人力资源副总裁彭燚及杨靖等人出面沟通。据其中一位员工代表回忆，袁亚彬称“账上现在没钱，可能后续有一些回款和退税，把握比较大。”经过近5小时谈判后，汉能承诺将在10月底补发5月份工资，当天先给讨薪员工集体5万元。经过商议，讨薪者决定将这5万元全部给现场一位罹患癌症的女员工治病。

第四个故事，我需要讲一下复利的逻辑。社保基金天然的，监管主体给我们免税。所以社保基金从成立以来，18年时间年化8.4%左右，事实上社保基金从开始到现在，挣钱大概是接近1万亿，进来的钱是1万多亿，这些钱以免税的逻辑全部滚存到社保基金的本金当中继续投资。其中1万亿不到的份额当中有多少是复利的？就是拿了钱之后投了第一年的收入又不断的滚存，有1/4，2500亿是复利带来的回报。这个结构够惊人，我们通过不同的渠道划来那么多钱，如果找投资，而且免税，而且早有复利结构，这个雪球会滚的越来越大，今天用来解决大家养老和社会保障问题的基金就会雄厚一些，大家看着有这份钱心里也会比较放松一些，愿意去过一些老年的放松，老有所养，至少是有财务支持的那么一个思考和行为。这一点更多的是给我们今天的决策和给我们未来的启示。

下一步重点要放宽服务业的准入，比如说在养老、医疗、教育、金融等领域，我们会加大放宽准入力度，在一些方面逐步放宽甚至取消股比的限制。我们还会全面放开制造业，在这方面不允许强制转让技术，我们将保护知识产权。我们的外商投资负面清单制度会进一步进行调整缩减。今年及今后几年会逐步放宽准入。而且我们还要加快推进涉及外商投资的三个法律合并成一个基础性法律，以实现准入前国民待遇的承诺。这次全国人民代表大会已经批准了宪法修正案和政府机构改革方案，我们会遵循宪法，推进机构改革，这将更有利于坚持我们对外开放的基本国策。

答：请你问第一个问题，你就把股市汇市等金融市场问题当“当头炮”，不过也可以理解。因为许多金融问题的表现往往早于经济问题的发生。但是金融首要任务还是要支持实体经济的发展，实体经济不发展，是金融最大的风险。去年我们采取了一系列像降息、降准、定向降准等措施，这不是量化宽松，我们始终注意把握货币供应量的松紧适度，主要还是为了降低实体经济融资的成本。所以金融机构还是要着力去支持实体经济，特别是小微企业的健康发展，绝不能脱实向虚。

将本该计入营业外收入的赔偿款，计入了营业收入，而且这样的金额还非常大，作为挂牌公司，如此会计处理将给投资者决策带来什么影响？作为专业的投资人士，深圳市合利投资基金管理有限公司执行总裁、高级会计师和进告诉《每日经济新闻》记者，在资本市场中，估值普遍采用的市盈率法一般是针对扣非后的净利润作为标准进行估值。投资者会以扣非后的净利润作为企业经营业绩的评价指标。中国证监会也将扣除非经常性损益后的净利润与扣非前的净利润孰低者作为公司发行新股、再融资的考核标准。

有人认为，假如Uber司机是Uber的正式雇员，那么Uber就不是一家互联网公司，而是出租车公司。这是对当前很多互联网平台企业的清醒认识。实际上，许多平台企业看似庞大，其实却很“轻”，而其“轻”的关键，根本原因就在于用工模式上的突破。而国内的一些互联网公司想要在劳务关系这一问题上找到合理的解决方式，还需在用工模式上继续摸索，寻找新的突破口。